Interview: Der Weg vom Praktikum zur Führungsposition
Engagement, Innovationsgeist, Verantwortungsbereitschaft sowie die Freude an der Arbeit haben Jennifer (37 J.) bereits in jungen Jahren in eine Führungsposition gebracht. Die kontinuierliche Förderung ihres Potenzials und die passenden Rahmenbedingungen des Unternehmens haben diese Karriere ermöglicht. In einem Interview gibt sie uns einen kurzen Einblick in ihre erfolgreiche Laufbahn.
Seit wann bist du bereits bei der Prime Capital AG tätig und wie bist du auf die Firma aufmerksam geworden?
Ich bin seit Mai 2011 im Unternehmen angestellt und durch eine Personalvermittlung darauf aufmerksam geworden. Ich hatte als Teilzeitkraft im gleichen Gebäude, damals noch ein Stockwerk über den Büros der Prime Capital AG, bei einer Wochenzeitung am Empfang gearbeitet.
Die Personalvermittlung teilte mir dann mit, dass die Prime Capital AG eine Empfangskraft in Vollzeit suche, woraufhin ich mich dort beworben habe. Kurze Zeit später hatte ich dann mein erstes Vorstellungsgespräch mit der damaligen Empfangsmitarbeiterin Sonja Schröder und dem heutigen Vorstandsmitglied Marco Gerlach, der damals noch Head of Finance war. Im Gespräch erwähnte ich, dass ich noch keine kaufmännische Ausbildung absolviert hatte. Daraufhin boten mir Frau Schröder und Herr Gerlach die Möglichkeit an, meine Ausbildung bei der Prime Capital AG zu absolvieren. Zunächst wurde ich als Praktikantin eingestellt und begann dann im August 2011 mit Freude meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement. Für diese Chance bin ich dem Unternehmen sehr dankbar.
Welche Stufen deiner Karriereleiter hast du in den vergangenen Jahren erklommen?
Nach meiner erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung im Jahr 2014 habe ich dann im Jahr 2017 eine Weiterbildung zur Geprüften Office Managerin ebenfalls erfolgreich abgeschlossen.
Im Jahr 2021 erfolgte meine Beförderung zur Abteilungsleiterin des Office Management und in dieser Funktion hatte ich die Möglichkeit diesen Aufgabenbereich zu erweitern der sich heute “Corporate Services & Communication “ nennt.
Wie haben sich deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit verändert?
Der Aufgabenbereich von Corporate Services & Communication ist sehr vielseitig. Neben den Empfangstätigkeiten und dem administrativen Bereich war mein Hauptaufgabengebiet die Erfassung der Reisekosten. Zudem wurde mein Kompetenzbereich auf die Vertretung der Buchhaltung ausgeweitet. Zu meinen Verantwortlichkeiten gehört nun ein Team von fünf Mitarbeitenden. Darunter eine Auszubildende und zwei Angestellte in unserer Luxemburger AIFM-Gesellschaft.
Inwiefern haben dich deine Vorgesetzten bei deiner Entwicklung gefördert?
Meine Vorgesetzen haben mir immer geraten, Weiterbildungen wahrzunehmen, sowohl fachlich als auch zur Förderung meiner persönlichen Entwicklung. Diese wurden auch finanziell von der Firma unterstützt.
Welchen Herausforderungen bist du in der Rolle der Führungskraft begegnet?
Durch meine Beförderung im April 2021 während der Pandemie war die digitale Führung eine große Herausforderung. Die Präsenz im Unternehmen wurde erheblich reduziert und ich konnte mich ausschließlich über moderne Kommunikationsmittel mit meinen Mitarbeitenden austauschen. Dies geschah täglich und in regelmäßigen Meetings.
Was rätst du jungen, motivierten Menschen, die eine ähnliche Karriere anstreben?
Auf jeden Fall darf man sich nicht von kleineren Rückschlägen von seinem Weg abbringen lassen. Jede/r sollte sich klare Ziele setzen und diese entschlossen verfolgen.
Welche Ziele hast du für deine weitere berufliche Laufbahn?
Zunächst einmal möchte ich in meiner Rolle als Führungskraft weitere Erfahrungen sammeln. Obwohl ich bereits 14 Jahre bei der Prime Capital AG tätig bin, gibt es immer wieder Dinge, die ich neu dazu lernen kann.
„Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Unternehmen die kommenden Jahre zu gestalten und spannende Herausforderungen anzunehmen. Die Zukunft hält viele Chancen bereit – und ich bin bereit, sie zu nutzen!“