Bei Prime Capital sind wir davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital sind. Teil unserer Firmenkultur ist deshalb, dass wir alle als Team zusammenarbeiten, um gemeinsam das Beste für unsere Kunden und Investoren zu erreichen.
Wenn Sie ein Teil dieser Unternehmenskultur werden möchten, werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Unsere Mitarbeitenden kommen aus mehr als 25 verschiedenen Nationen und unterscheiden sich in Alter, Geschlecht und individuellen Persönlichkeiten. Diese Vielfalt eröffnet uns jeden Tag neue Perspektiven, Ansätze und Möglichkeiten. Was uns alle eint, ist das Streben nach Spitzenleistungen und gemeinsamen Zielen im Auftrag unserer Kunden.
Wir sind bestrebt, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder zu fördern und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Leistung weiter zu verbessern..
Wir bieten eine Reihe von persönlichen Weiterbildungskursen an und fördern auch die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten (z. B. CFA, CAIA usw.).
Prime Capital ist ein Mitgliedsunternehmen der Charta der Vielfalt in Deutschland. Wir betrachten Diversity & Inclusion (D&I) als essenziell und nicht als Compliance-Notwendigkeit. Unser Anspruch an D&I ist in vier Säulen verankert – Global Mind-Set, Diverse Talent-Base, Inclusive Leadership und Chancengleichheit.
Unsere flachen Hierarchien bieten die Möglichkeit zu mehr Eigeninitiative. Deshalb erhalten unsere Mitarbeitenden schon in einer frühen Phase ihrer Karriere bei uns eine ihrer Rolle entsprechende Verantwortung.
Wir erkennen individuelle Talente an und versuchen, komplementäre Fähigkeiten von Teammitgliedern zusammenzubringen, um die Zusammenarbeit zu fördern und einen optimalen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.
Es besteht ein elementarer Zusammenhang zwischen effektivem Personal-Feedback und Personal-Engagement. Wir glauben fest an Transparenz und Verantwortlichkeit, da wir teamübergreifend zusammenarbeiten. Als Organisation profitieren wir von regelmäßigen Beurteilungen und konstruktivem Feedback.
Unsere Beschäftigten erhalten eine Vielzahl von Vorteilen, die ihnen helfen, in allen Bereichen ihres Lebens erfolgreich zu sein, und die den Wert, den sie einbringen, anerkennen und honorieren.
Zu diesen Vorteilen gehören eine betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung, eine Zusatzkrankenversicherung (DKV Luxembourg), ein Employee Assistance Program (ganzheitliche Prävention), Sonderurlaub, Essenszuschüsse, ein Zuschuss für Sport-/Gesundheitseinrichtungen, die Option zum Remote Working, Sprachkurse, Workation und die Möglichkeit Künstliche Intelligenz (KI) zu nutzen.
Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmens-Philosophie.
Wir bieten unseren Beschäftigten ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld an unseren beiden Standorten in Deutschland und Luxemburg.
13, rue Beaumont
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Grand Duchy of Luxembourg
Prime Capital AG
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